Program 03.mars
Velkommen til Stafett for fremtiden!
Hvordan skaper vi et helsefremmende og bærekraftig arbeidsliv i offentlig forvaltning - gjennom hele yrkesløpet? Gjennom Stafett for fremtiden løfter vi fram hvordan god tilrettelegging i ulike livsfaser styrker medarbeidere, tjenester og samfunnsoppdraget.
Vi ser nærmere på alt fra graviditet, omsorgsoppgaver, sykdom og overgangsalder til seniorpolitikk - og deler erfaringer og løsninger som bidrar til at flere kan stå lengre og bedre i jobb.
Målgrupper: Arrangementet retter seg mot ledere, HR og personalmedarbeidere, tillitsvalgte og verneombud i offentlig sektor - i tillegg til rådgivere og fagpersoner som jobber med IA (Inkluderende arbeidsliv), HMS, arbeidsmiljø eller organisasjonsutvikling. Det er også relevant for beslutningstakere med ansvar for sosial bærekraft, inkludering og kompetanse i offentlig sektor.
Bindende påmelding med frist fredag 27.februar 2026 kl.12.00.
-
11.00
Velkommen | Patricia Hartmann, leder i Likestilt arbeidsliv
-
11.15Likestilling i krevende tider | Knut Berg, assisterende statsforvalter i Agder
-
11.30Likestilling og mangfold som nøkkelkriterier i sosial bærekraft - hva betyr det i praksis?| Åsta Lovise H. Einstabland, Sørlandet sykehus
Åsta er rådgiver i stab ved Sørlandet sykehus HF. Hun har bred erfaring fra likestillingsarbeid i Agder og utviklingsprosjekter innen inkludering og mangfold. I dag er hun koordinator for likestillingsfeltet ved SSHF og ansvarlig for sertifiseringsordningen Likestilling arbeidsliv. -
11.45Nav - inkludering på innsiden og utsiden | Liv Flaten, Seniorrådgiver Nav Agder
Liv Flaten har i en årrekke jobbet i lederstillinger i Nav, både på lokalkontor og fylkesnivå. Hun har i dag det overordnede ansvar for kompetanseutvikling veiledere i Nav i Agder.
-
12.00
Lunsj
-
12.45
Om livsfaser v/ Likestilt arbeidsliv
-
13.05
Workshop om livsfaser
-
13.45
Pause
-
14.00
Om tilrettelegging v/ Likestilt arbeidsliv
-
14.20
Workshop om tilrettelegging
-
15.00
Oppsummering og avslutning
-
15.30
Vel hjem!
Program 16.april
Velkommen til Stafett for fremtiden!
Hvordan kan tydelig ledelse, god forankring og strategisk rekruttering bidra til et mer robust og framtidsrettet offentlig arbeidsliv? I Stafett for fremtiden ser vi på lederrollen som en nøkkel for å omsette ambisjoner om bærekraft, inkludering og kompetanse til praksis.
Vi utforsker hvordan arbeidsgivere kan lykkes med forankring i linje og toppledelse, utvikle attraktive arbeidsplasser og rekruttere bredere – både for å møte dagens kompetansebehov og sikre tillit og kvalitet i samfunnsoppdraget over tid.
Målgrupper: Arrangementet retter seg mot ledere, HR og personalmedarbeidere, tillitsvalgte og verneombud i offentlig sektor - i tillegg til rådgivere og fagpersoner som jobber med IA (Inkluderende arbeidsliv), HMS, arbeidsmiljø eller organisasjonsutvikling. Det er også relevant for beslutningstakere med ansvar for sosial bærekraft, inkludering og kompetanse i offentlig sektor.
Bindende påmelding innen mandag 13.april innen kl.12.00.
-
11.00
Velkommen | Patricia Hartmann, leder i Likestilt arbeidsliv
-
11.15
MER INFORMASJON KOMMER
-
12.00
Lunsj
-
12.45
Om forankring og ledelse | Likestilt arbeidsliv
-
13.05
Workshop om forankring og ledelse
-
13.45
Pause
-
14.00
Om rekruttering | Likestilt arbeidsliv
-
14.20
Workshop om rekruttering
-
15.00
Oppsummering og avslutning
-
15.30
Vel hjem!